Как открыть агентство по трудоустройству — Франчайзинг

Как открыть агентство по трудоустройству при помощи франчайзинга?

На данный момент в нашей стране количество агентств по трудоустройству стремительно увеличивается в связи с большим спросом работы за границей.

Как же открыть агентство по трудоустройству?

Юристы компании OGP готовы проконсультировать Вас по всем вариантам открытия агентства по трудоустройству за рубежом. Для начала необходимо зарегистрировать предприятие либо предпринимателя. Нужно найти надежного иностранного партнера, который захочет сотрудничать с Вами. Далее необходимо получить лицензию на посредничество в трудоустройстве за рубежом. Собственно, после этого можно размещать рекламу и приступать к работе.

Но как показывает практика, открытие агентства по трудоустройству не самая сложная задача. Привлечь большое количество клиентов и заработать их доверие – куда сложнее.

На рынке существуют успешные агентства, которые имеют собственный бренд, огромный стабильный поток клиентов, надежных иностранных партнеров, а также постоянно развивают свою сеть. Большинство людей доверяют именно таким компаниям, так как у них уже есть большой опыт в трудоустройстве за рубежом, и они наработали свою репутацию тяжелым трудом.

Подробно про открытие посредника по трудоустройству за границей.

Зачастую, такие компании развивают свой бизнес путем франчайзинга. Что же это такое? Простыми словами — это продажа бизнес-модели.

Что же может предложить Вам франчайзер (лицо, которое продает бизнес)? Продажа франшизы подразумевает собой продажу бизнеса с уже известным именем, разъяснениями по внедрению определенных бизнес процессов, продажа пользования торговой маркой, рекламных стратегий и прочего.

Основное преимущество франчайзинга – это бренд и стратегия ведения бизнеса, которые Вы получаете в итоге. Так, можно с помощью франчайзинга открывать агентства по трудоустройству с уже известным названием, как в маленьких, так и в больших городах.

Стоить, также учитывать, что лицензия по посредничеству в трудоустройстве за рубежом путем франчайзинга не передается. Это запрещено отечественным законодательством. Будьте осторожны с теми агентствами, которые утверждают обратное и предлагают Вам эту услугу.

Для того чтобы открыть агентство по трудоустройству с помощью франчайзинга Вам необходимо заключить договор коммерческой концессии (так в соответствии с украинским законодательством называется франчайзинг). Раньше они подлежали обязательной государственной регистрации, но сейчас такое требование отсутствует.

Важно отметить, что также плюсом франчайзинга является наличие иностранного партнера. Процесс поиска иностранного партнера довольно длительный и далеко не каждый иностранный работодатель захочет заключить контракт с только что созданной компанией без бренда и репутации.

Также, стоит обратить внимание, что есть и минусы франчайзинга. При заключении такого рода договора на Вас может возлагаться ряд обязательств и ограничений.

В заключении стоит добавить, решение открывать агентство по трудоустройству самостоятельно и нарабатывать репутацию годами или же купить франшизу в уже известной и раскрученной компании — остается за Вами. Франчайзинг дает быстрый старт Вашему бизнесу, но и возлагает некоторые обязательства.

Стоит помнить, что перед заключением договора франчайзинга, Вам необходимо проверить зарегистрирована ли Торговая марка Вашего партнера, есть ли у него лицензия на посредничество в трудоустройстве за рубежом, а также другие аспекты, которые касаются вложений и прибыли.

Подготовлено юристами компании OGP.UA

Автор: Василий Боровой

Известный блогер. Публикую статьи в различных интернет изданиях с 2007 года. Пишу на разные актуальные и интересные темы. Эксперт в сфере ведения блогов, информационных и новостных сайтов.

Полезная статья

Регулирование рынка АЗС в 2019 году. Новые правила

Новые правила для АЗС в 2019 году Рынок продажи нефтепродуктов является одним из самых оборотистых …

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *